CENTRO INTEGRAL DE PSICOLOGIA – CIP -
CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS
CIP - CENTRO INTEGRAL DE PSICOLOGIA - CONSULTORA EN RECURSOS HUMANOS
Consultora en Recursos Humanos:
Consultoría privada en Gestión del Talento Humano. Especialización en selección, capacitación y evaluación de personal. Con amplia experiencia brindando servicios a empresas e instituciones de prestigio.
¿Quiénes Somos?
Somos una Empresa que ofrece servicios de Consultoría, Capacitación, Formación, Asesoría, Estudio, Aplicación e Investigación en la amplia gama de la Psicología y en toda área profesional y ocupacional en general.
Nuestra Misión:
Contribuir al mejoramiento de la calidad de las organizaciones y al desarrollo integral del ser humano, desde la perspectiva bio-psico-social, en un marco ético y con compromiso global; brindando orientación y asesoramiento en materia específica y general para lograr la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes implementando soluciones estratégicas.
Nuestra Visión:
Ser una Consultora de Recursos Humanos, reconocida a nivel nacional e internacional, que acompañe a nuestros clientes en el desarrollo de sus negocios, optimizando sus propios recursos, produciendo sinergía y calidad, en un proceso de cambio y mejora continua.
Nuestros Servicios:
Búsqueda y Selección de Personal:
• Relevamiento de la Cultura Organizacional.
• Entrevistas Profesionales.
• Personal Efectivo.
• Personal Contratado.
• Relevamiento del Perfil del Candidato.
• Estrategia de Búsqueda y Selección.
• Diseño y Diagramación de Avisos en Medios Gráficos y en la Web.
Head Hunting:
• Detección y reclutamiento de talentos en Puestos Claves en mercados altamente competitivos
Evaluaciones de Ingreso Laboral:
Exámenes de Salud Mental.
Exámenes de Salud Ocupacional.
Evaluaciones Psicológicas.
Evaluaciones Socioambientales.
Antecedentes Laborales.
Exámenes Médicos.
Capacitación:
• Detección de Necesidades de la Organización.
• Elaboración de Programas anuales de Capacitación.
• Diseño de Manuales de Capacitación y Entrenamiento.
• Ejecución de actividades.
• Elaboración de Programas de Inducción.
• Implementación de Herramientas de Calidad Total.
• Medición: – Inmediata:
- Exámenes.
- Test Psicológicos.
- Pruebas Psicosensométricas.
- Pruebas Grafológicas.
- Aplicación en las tareas diarias.
• Dictado de Cursos:
- Selección de Personal.
- Servicio al cliente.
- Liderazgo.
- Negociación.
- Motivación.
- Ventas.
- PNL.
- Comunicación.
- Stress en la nueva estrategia.
- Administración del Tiempo.
- Administración de conflictos.
- Programa de Inducción.
- Primeros Auxilios.
- Mentoring.
- Coaching.
- Cursos de medida de acuerdo a las necesidades de cada empresa u organización.
Desarrollo:
Programas de Entrenamiento.
Programas de Liderazgo de Excelencia.
Desarrollo de Carrera.
Evaluación de Potencial.
Cuadros de Reemplazos.
Conexión con los distintos subprocesos del área.
Evaluaciones Grupales – Assessment Center.
Evaluaciones técnicas específicas.
Sistemas de Evaluación de Desempeño:
• Vertical.
• 180º.
• 360º.
Análisis Organizacional:
Relevamiento de la Cultura Organizacional.
Identificación de Fortalezas y Debilidades, Oportunidades y Amenazas.
Programas de Acción.
Medición.
Diseño Organizacional.
Encuesta de Clima Laboral:
• Redacción de Encuesta de Opiniones.
• Escalas de Satisfacción.
• Evaluación de Resultados.
Remuneración y Beneficios:
Política y Beneficios al Personal.
Redacción Descriptiva de Tareas.
Evaluación de Puestos.
Confección de Grilla (Equidad interna).
Encuesta de Mercado (Equidad externa).
Remuneración fija y variable.
Incentivos a Largo Plazo.
Administración de Personal:
• Altas y Bajas de Personal.
• Elaboración de Manual de Políticas, Normas y Procedimientos.
• Estadísticas varias..
• Elaboración de Sistemas de Comunicación, Política de Beneficios y Servicios al Personal.
Relaciones con el Personal:
Programas de Comunicación:
• Interna:
I House Organ.
II Cartelera.
III Clientes Internos.
• Externa:
Clientes externos.
Proveedores.
Programas de Integración Familia y Empresa:
• Programas de visitas.
• Family Day.
• Open-House.
• Fiestas de Fin de Año.
Áreas de Intervención Psicológica:
Psicología Organizacional.
Psicología Clínica.
Psicología Educativa.
Psicología Social.
Psicología Jurídica.
Psicodrama.
Psicoanálisis.
Psicología de la Gestalt.
Evaluación Psicológica Global.
Terapias Psicológicas.
Orientación Vocacional y Profesional.
Asesoría y Consejería Integral.
Consultoría en Diálogo Interno y Externo.
Resolución de Conflictos.
Entrenamiento Grupal en Empresas y Organizaciones.
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Contactos:
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